Menedžerske igre. Izobraževalne storitve za menedžerje
Andreja Banič Zebec
AS: Andragoška Spoznanja · 2005
doi:10.4312/as.11.4.57-68 (opens in a new tab)
We email you when a new notice or a question about this paper appears.
Abstract
Izobrazevalne storitve so v dobi globalizacije vsak dan bolj podvrzene trznim mehanizmom. Se zlasti na podrocju izobrazevanja menedzerjevje cutiti velik porast potreb po novih, drugacnih in ucinkovitejsih nacinih usposabljanja. v tem duhu so se razvile menedzerske igre, ki v ucni proces vnasajo vecjo dinamiko, interaktivnost ter sledijo prastari cloveski potrebi - ucenju s pomocjo igre. Menedzerske igre so si tudi v Sloveniji utrle pot na univerzo v obliki izbirnega predmeta, raziskave pa kazejo, da je zanimanje zanj veliko. V prispevku avtorica opisuje namen in vlogo menedzerskih iger v procesu izobrazevanja (bodocih) menedzerjev in nujnost vzpostavitve menedzerskih iger kot rednega predmeta na univerzah in v sistemu visokega solstva.
Abstract licence: CC BY-SA
Reads
Read by people on this page
None yet.
Checked or read by AI through naulon
None yet.
A person counts once a day per paper. We keep no cookie and no address: a reader is a hash that changes every day. Any month under five reads shows no number.
Are you an author?
Is this your paper?
Claim it to add your note and be paid when agents cite it. Free.