Pengaruh gaya berpikir, integritas dan usia pada perilaku kerja yang kontraproduktif
Mira Permatasari
Jurnal Psikologi Ulayat: Indonesian Journal of Indigenous Psychology · 2020
doi:10.24854/jpu5 (opens in a new tab)
We email you when a new notice or a question about this paper appears.
Abstract
Penelitian ini ingin mengetahui pengaruh gaya berpikir (cognitive-experiential self-theory/CEST), integritas (theory of moral identity) dan usia pada perilaku kerja yang kontraproduktif (counterproductive work behavior / CWB). Menggunakan desain penelitian between subject dengan sampel 122 pekerja dewasa muda dan 68 pekerja dewasa madya. Alat ukur menggunakan rational experiential inventory (REI) untuk gaya berpikir dan kuesioner self-report untuk perilaku kerja yang kontraproduktif dan integritas. Hasil menunjukkan bahwa integritas dan usia mempengaruhi perilaku kontraproduktif. Sedang tipe gaya berpikir yang berinteraksi dengan integritas dalam mempengaruhi perilaku kerja yang kontraproduktif adalah tipe gaya berpikir high-rational high-experiential.
Abstract licence: CC BY
References25
25 more references, whose wording the paper’s licence keeps private.
Reads
Read by people on this page
None yet.
Checked or read by AI through naulon
None yet.
A person counts once a day per paper. We keep no cookie and no address: a reader is a hash that changes every day. Any month under five reads shows no number.
Are you an author?
Is this your paper?
Claim it to add your note and be paid when agents cite it. Free.