Інститут захисту трудових прав як елемент системи трудового права

Трудове право України відносять до найбільш соціальних галузей права, оскільки воно не тільки регулює трудові відносини, але й забезпечує реалізацію соціально-економічних прав працюючих. У нових умовах господарювання проблема забезпечення захисту трудових прав та законних інтересів працівників є надзвичайно актуальною. У статті досліджується інститут захисту трудових прав як самостійний елемент системи трудового права. Розглядаючи інститут захисту трудових прав, проаналізовані визначення таких понять як: «система трудового права», «структура системи трудового права», «захист трудових прав», «форми захисту», «способи захисту», оскільки в юридичній літературі існують різні підходи щодо їх розуміння. Захист трудових прав розглядається в різних значеннях, зокрема, й як інститут трудового права. Зазначено, що захист трудових прав розглядається як самостійний інститут трудового права (вузьке розуміння захисту трудових прав), який презентує усі наявні у правовій системі та можливі для застосування способи (заходи) захисту трудових прав. Інститут захисту трудових прав є одним з центральних інститутів трудового права. Зміст даного інституту складають: зміст основних трудових прав і свобод людини; форми захисту; способи захисту, за допомогою яких здійснюється захист; порядок захисту; умови правомірності реалізації права на захист трудових прав і свобод. З метою вироблення ефективного механізму захисту трудових прав необхідно визначити поняття форми захисту трудових прав, її види й способи захисту. Форма захисту трудових прав визначена як порядок здійснення діяльності із захисту суб’єктивних трудових прав і законних інтересів. Цей порядок включає в себе комплекс організаційних дій, перелік яких залежить від предмета захисту та суб’єкта, права й інтереси якого захищаються. Спосіб захисту трудових прав визначений як конкретна дію, спрямована на захист суб’єктивних трудових прав та законних інтересів або на усунення перешкод щодо здійснення цих суб’єктивних прав.

Abstract licence: CC BY

A person counts once a day per paper. We keep no cookie and no address: a reader is a hash that changes every day. Any month under five reads shows no number.