Мотиваційноціннісний компонент готовності державних службовців до професійної діяльності в умовах сучасних глобальних змін

У статті науково обґрунтовано та представлено результати оцінювання рівнів сформованості мотиваційно-ціннісного компоненту готовності державних службовців до професійної діяльності в умовах глобалізації. Актуальність статті обумовлена важливістю набуття державними службовцями уміння не лише усвідомлювати, а й ґрунтовно вибудовувати структурні елементи власної життєвої перспективи, оскільки осмислений підхід до формування системи ціннісних орієнтацій, висунення адекватних життєвих цілей, способів їх досягнення, складання проектів, планів, програм на майбутнє в умовах глобалізації є надійною основою для реалізації спланованого у професійній діяльності. Виходячи з цього, автор статті припускає, що ціннісно-смисловий компонент є особливим у структурі уявлень про життєві перспективи державних службовців. Сформованість мотиваційно-ціннісного компоненту готовності державних службовців до професійної діяльності в умовах глобалізації оцінювалася автором за спеціально розробленим опитувальником та психологічними тестами. Ключові слова: глобалізація, державна служба, готовність, професійна діяльність, мотиваційно-ціннісний компонент готовності.

Abstract licence: CC BY

A person counts once a day per paper. We keep no cookie and no address: a reader is a hash that changes every day. Any month under five reads shows no number.